Iztok Klančnik, direktor Avtente
Novice

Avtenta.si: Priznani partner svetovnim velikanom

Novice - ponedeljek, 20.09.2010 ob 00:00
Avtor: jpš

Ljubljana – Avtenta.si je srednje veliko podjetje, ki združuje telekomunikacijska in informacijska znanja za učinkovite poslovne procese. Za podporo poslovanju in poslovnemu odločanju partnerjem prilagodijo poslovnoinformacijski sistem – tako programsko kot strojno, izboljšajo upravljanje odnosov s strankami, postavijo notranji ali zunanji portal ali poskrbijo za večjo učinkovitost računalniške in telekomunikacijske tehnike.  

Za naročnike uredijo dokumentacijo od vnosa in upravljanja poteka dokumentov do elektronske hrambe. Za razvejene poslovne sisteme pa je pomembno tudi poenoteno komuniciranje, kjer Antentini strokovnjaki integrirajo sisteme telefonije in prenosa slik s poslovnimi sistemi naročnikov.

Avtenta.si, ki jo vodi direktor Iztok Klančnik, je med leti 2004 in 2009 zabeležila indeks rasti 641, lani pa ustvarila dobrih 30 milijonov evrov prihodkov. Število zaposlenih je v zadnjih štirih letih podvojila. Podjetje, s povprečno starostjo 36 let, je priznani partner svetovnim informacijskim velikanom, kot so SAP, Microsoft, CISCO, IBM, HP, Oracle, Juniper, EMC², Prometric in drugi. Zgolj v podpornem centru uporabnikom Microsoft programov ves čas deluje 25 ljudi, ki po Microsoftovi oceni tvorijo drugi najboljši podporni center v Evropi. V izobraževalnem centru Avtenta.si deluje dvanajst predavateljev, ki so certificirani s strani svetovnih korporacij. Zaposleni v vsakodnevnih stikih s partnerji skupaj rešujejo izzive uporabnikom informacijske tehnologije in učinkovitosti poslovnih procesov. Avtentini sodelavci sodelujejo tudi pri raziskavi in testiranju novih (beta) programskih rešitev znanih svetovnih informacijskih »igralcev«, kot sta Microsoft in CISCO.

Za razvijanje in upravljanje osebnih kompetenc, torej za izobraževanje in usposabljanje, za spremljanje realizacije ciljev letnih ocenjevalnih razgovorov, za planiranje in izrabo dopustov ter tudi spremljanje plače, so SAP strokovnjaki v Avtenti.si razvili Moj osebni portal. Z njim prehajajo na elektronsko poslovanje in posledično ukinjajo papirno obliko prejemanja plače in drugih pomembnih kadrovskih dokumentov. Sicer pa je intranet, ki ga ustvarjalno kreirajo vsi zaposleni, pomembno vozlišče informacij za vse zaposlene.

Direktor vsakodnevno motivira, usklajuje in nadzira delo vodij. Ključne vodilne kadre je Klančnik v ekipo povabil sam, drugi ključni kadri pa so se dokazali z delom v podjetju. Dvakrat na mesec, ob petkovi kavi in krofu, se direktor z zaposlenimi pogovori o aktualnih temah, sicer pa ima za sodelavce vedno čas, bodisi za pogovor v pisarni ali za odgovore po elektronski pošti. Podjetje ima sicer malo formalnih vodij, veliko pa vodij projektov. Nove kadre pridobivajo v sodelovanju s študenti, pri čemer skušajo najboljše obdržati in jih zaposliti. Občasno podjetje javno objavi potrebo po delu ali pa posamezniki ponudijo svoja specialna znanja.


 


 


 

Iz osebne izkaznice podjetja Avtenta.si

Leto ustanovitve: 1995
Direktor: Iztok Klančnik
Število zaposlenih 2010: 165
Prihodki 2009: 30,78 milijona evrov
Pričakovani prihodki 2010: 29 milijonov evrov
Dodana vrednost na zaposlenega 2009: 53.883 evrov
Pričakovana dodana vrednost na zaposlenega 2010: 50.000 evrov
Spletni naslov: www.avtenta.si

Gazela in inovativnost

Kdo v podjetju je glavni generator inovacij?
Glavni generator inovacij so kolegi v oddelku za poslovni razvoj. Sodelavci v tem oddelku imajo primarni stik s potrebami naših uporabnikov, zato se največ idej in inovacij generira prav tam. Glede na visoko stopnjo izobrazbe (magisterij, doktorat), je to pravzaprav tudi najbolj logično. Poleg tega so generatorji inovacij vsi zaposleni. Tako rekoč vsak sodelavec ima možnost, da s svojimi idejami prispeva k uvajanju novosti v podjetju.

Kakšne sisteme za spodbujanje inovacij imate in kako inovacije spodbujate oziroma nagrajujete?
Zaposleni vnašajo v intranet podjetja svoje pobude in predloge inovacij, ki jih pregleduje vodstvo družbe in nato izda ustrezna navodila o nadaljnjem ukrepanju. Posebne dosežke, inovacije oziroma predloge izboljšav podjetje nagradi na skupnih srečanjih vseh zaposlenih. Menimo, da je ustrezno priznanje sodelavcem dobra investicija v inovativnost.

Na katere inovacije ste najbolj ponosni?
Glede na to, da je Avtenta.si sistemski integrator, ki povezuje različne IKT-rešitve, smo najbolj ponosni na lasten razvoj inovativnih aplikacijskih vmesnikov za integracijo komunikacijske infrastrukture in sodobnih poslovnih aplikacij (SAP, CRM, arhivski in dokumentni sistemi itn.).


 

Komentarji
  • petek, 04.09.2015 ob 09:20
    L'Oregon Scientific Prysma G est livré avec un capteur thermique fonctionnant avec deux piles AAA (fournies). Le réveil se branche sur une prise de courant et ne dispose pas de piles de secours. Dommage, car en cas de panne d'électricité, c'est la panne de réveil assurée: l'alarme ne se déclenchera pas.
    jordan 6 pas cher http://www.suckhoevang1.com/wp-includes/css/temp.php?p=230
  1. Dodaj komentar

Pokrovitelji Gazele 2015

 

 

Zlati sponzorji:


     riko_slogan.jpg

 

 

 gorenjska.jpg

 

 

 butan.jpg

 

 

Partner projekta:

triglav.jpg

 

 

Ekskluzivni avtomobilistični sponzor:

 hyundai_moder.jpg

www.hyundai.si/

 

Ekskluzivni telekomunikacijski partner: 

                                                             

telekom_april2014.jpg
 

 

Častni pokrovitelj:

japti_novi.jpg

 

Častni pokrovitelj:

 

glava_deljena.jpg

 

                 

 

Pokrovitelj:

podjet.jpg

 

Sponzorji: 

 

 

       kompas.jpg      alkemist_logo.jpg     alpina.jpg    

 

bisnode.jpg               bdo_logo.jpg          gb.jpg   

 

 

sid_banka.jpg        panna.jpg            sid_zavarovalnica.jpg

 

lipica.jpg         logo_terme_maribor_novi.jpg               cerne.jpg  

  gea_college.jpg                   toko.jpg

                      

                                        

  

Medijski partner: 

                                                 amicus.jpg